确认劳动关系纠纷 （2018）新32民终121号
裁判要旨
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织、民办非企业单位（统称用人单位）与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并受劳动法保护所产生的社会关系。其履行内容、方式表现为劳动者必须亲自履行劳动义务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，用人单位在工作过程中，则必须提供相应的劳动工具、防护用具和相应的工作条件。劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者提供一次性的或特定的劳务服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务所产生的法律关系。其履行内容、方式表现为以一方向另一方提供劳动成果，另一方向其支付报酬为特征，劳动者大多利用自己的生产资料，自行组织、安排劳务活动。本案中，2015年11月30日，讯通公司与陈成利签订了《劳务雇佣合同》，协议期限为12个月，协议自2015年12月1日生效，内容为按照公司安排的工作要求进行施工，劳务报酬按照工作量支付。和田市“1.06”触电坠楼亡人事故调查组作出调查报告，载明：“新疆昌吉网信网络有限公司和田分公司实施了2015年和田地区中心局网速提升工程，将联通
摘要
刘菊菊与新疆讯通网络工程有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区和田地区中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新32民终121号上诉人（原审原告）刘菊菊，女，1983年10月10日出生，汉族，无固定职业，住新疆阿图什市，公民身份号码：×××。委托诉讼代理人张玉斌，新疆梨城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新疆讯通网络工程有限公司，住所地：新疆巴州库尔勒市交通东路。统一社会信息代码：。法定代表人李云停，该公司经理。委托诉讼代理人韩红胜，新疆……