追索劳动报酬纠纷 （2014）深中法劳终字第1904号

中集公司与林华亮曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于中集公司的上诉理由，本院分析如下：关于中集公司要求无需支付林华亮违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求。本院认为，林华亮提交的《关于解除林华亮劳动合同的通报》显示，中集公司对林华亮的行为概述为“私自从垃圾场拿走20斤铁块”，林华亮书写的《事情经过》也表述“在没有经相关领导的同意，私自从垃圾场拿了几块小铁片”，结合双方当事人在原审庭审的陈述及所提交的证据，可以认定林华亮的行为系从“垃圾场”私自拿走铁块（片），由于对“垃圾场”内放置的物品系废弃物还是严格保管的公司财产的问题，中集公司并未提供充分证据证明，故对林华亮从“垃圾场”私自拿走铁块（片）的行为不宜认定为盗窃，亦无法认定林华亮该行为会对中集公司的生产和经营造成严重影响，故中集公司据此解除与林华亮的劳动关系缺乏合法依据，原审判决中集公司支付林华亮违法解除劳动合同赔偿金并无不当，本院予以确认。综上所述，中集公司的上诉请求理据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原

中集公司与林华亮曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于中集公司的上诉理由，本院分析如下：关于中集公司要求无需支付林华亮违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求。本院认为，林华亮提交的《关于解除林华亮劳动合同的通报》显示，中集公司对林华亮的行为概述为“私自从垃圾场拿走20斤铁块”，林华亮书写的《事情经过》也表述“在没有经相关领导的同意，私自从垃圾场拿了几块小铁片”，结合双方当事人在原审庭审的陈述及所提交的证据，可以认定林华亮的行为系从“垃圾场”私自拿走铁块（片），由于对“垃圾场”内放置的物品系废弃物还是严格保管的公司财产的问题，中集公司并未提供充分证据证明，故对林华亮从“垃圾场”私自拿走铁块（

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1904号上诉人（原审被告）深圳南方中集东部物流装备制造有限公司。法定代表人刘学斌，总经理。委托代理人龙勇，男。委托代理人宋昆举，广东创基律师事务所律师。被上诉人（原审原告）林华亮。委托代理人何奇志，广东巨龙律师事务所律师。委托代理人宁跃飞，广东巨龙律师事务所律师。上诉人深圳南方中集东部物流装备制造有限公司（以下简称中集公司）因与……