劳动合同纠纷 （2019）粤2071民初9400号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。 针对原、被告的诉、辩意见，分析如下：关于伍惠英的工资标准问题。 首先，虽然恒海公司就其主张的伍惠英的工资标准为固定月薪2000元，并提交《劳动合同》、伍惠英2018年1月至11月的《工资表》、《中山恒海2018年10月份工资表》、《中山恒海2018年11月份工资表》为证，但上述工资表反映的出勤情况、周六日加班费支付情况与恒海公司所提交的伍惠英2018年1月至9月的《考勤表》反映的出勤情况并不对应，《劳动合同》也不足以证实所主张的伍惠英工资标准。 其次，虽然恒海公司不确认伍惠英提交的《录像录音光碟》（附对话内容文字注释），但确认“关于2018年9月4日领4月份现金部分工资”视频中为其处财务主管张晓莉，并反映有另案被告贺纯文收取现金款项情况。 再者，恒海公司主张伍惠英的工资为固定月薪2000元/月，远远低于《关于公布中山市2017年部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位和2016年部分行业人工成本信息的通知》所反映的同工种的工资指导价位，结合伍惠英的岗位、工作经验等，该工资标准显然不合常理。 综上，本院对恒海公司的主张不予采信，采信伍惠英主张的工资标准，即认定伍惠英
摘要
中山恒海工艺厂有限公司与伍惠英劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初9400号原告：中山恒海工艺厂有限公司，住所地广东省中山市三乡镇白石管理区，统一社会信用代码91442000618123125E。 法定代表人：陈玉梅，职务总经理。 委托诉讼代理人：何晓筠，广东广瀚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卢耀民，广东永隆律师事务所律师。 被告：伍惠英，女，1974年11月29日出生，汉族，住广东省台山市……