劳动合同纠纷 （2019）粤2071民初11675号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。 针对原、被告的诉、辩意见，分析如下：关于仇顺志的工资标准问题。 虽然恒海公司主张仇顺志的月薪为3000元/月（每月上班26天），其每月底以银行转账方式支付仇顺志上月工资，未现金支付仇顺志的工资，并提交2017年1月至2018年12月的《申请人考勤情况》、《中山恒海工艺厂有限公司2017年1月至12月工资表》为证，又以其在中劳人仲案字〔2018〕5969号仲裁案件中提交的《中山恒海工艺厂有限公司2018年1月至9月工资表》、《中山恒海工艺厂有限公司2018年11月份工资表》为依据，但上述工资表反映的周六日加班时数及加班费支付情况与其提交的《申请人考勤情况》不一致；恒海公司又主张不清楚仇顺志周六日加班费及奖金的具体计算方法。 又，但结合仇顺志的工龄、工作岗位等，恒海公司主张的仇顺志工资标准过低，显然不合常理。 综上，本院采信仇顺志主张的工资标准，认定仇顺志的月薪为6000元（每月出勤26天，每天出勤8小时），即仇顺志的小时正常工作时间工资为24.79元/小时{6000元÷[21.75天×8小时＋（26天－21.75天）×8小时×200%]}，月正常工作时间工资为431
摘要
中山恒海工艺厂有限公司与仇顺志劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初11675号原告：中山恒海工艺厂有限公司，住所地广东省中山市三乡镇白石管理区，统一社会信用代码91442000618123125E。 法定代表人：陈玉梅，职务总经理。 委托诉讼代理人：何晓筠，广东广瀚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卢耀民，广东永隆律师事务所律师。 被告：仇顺志，男，1986年12月1日出生，汉族，住广东省阳春市……