生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）粤03民终7334号

被告虽否认聘用原告，但原告是在被告承包的物业从事清洁服务工作时受伤，原告提交的劳动合同虽无公司印章，但其提交的工牌与被告向原告发放工资的银行流水已形成证据链，被告的抗辩理由不予采纳。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动中受伤，其有权向被告主张权利。关于原告损失的认定，应按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定进行计算。1、住院伙食补助费800元。原告住院8天，其主张的伙食补助费于法有据，且数额正确，应予以支持。2、交通费2000元。原告未提交票据，且根据原告的就诊情况（仅住院1次），酌定交通100元。3、护理费1417元。原告未提交证据证明其需要护理，故对原告该项诉讼请求，不予支持。4、精神损害抚慰金1万元。根据原告的伤残等级，原告该项诉求于法有据，且数额正确，应予以支持。5、鉴定费1800元。该费用属于因鉴定所支付的合理费用，应予以支持。6、误工费9700元。原告受伤后，被告未向原告支付工资，故根据原告的工资发放情况，被告应支付原告误

被告虽否认聘用原告，但原告是在被告承包的物业从事清洁服务工作时受伤，原告提交的劳动合同虽无公司印章，但其提交的工牌与被告向原告发放工资的银行流水已形成证据链，被告的抗辩理由不予采纳。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动中受伤，其有权向被告主张权利。关于原告损失的认定，应按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定进行计算。1、住院伙食补助费800元。原告住院8天，其主张的伙食补助费于法有据，且数额正确，应予以支持。2、交通费2000元。原告未提交票

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终7334号上诉人（原审被告）：深圳市鼎盛物业清洁服务有限公司，住所地深圳市福田区中康路雕塑家园6-09。法定代表人：田东京，系该公司总经理。委托诉讼代理人：晏辉，广东乐辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：田江峰，男，1988年9月14日出生，汉族，住河南省虞城县，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：罗淑元，女，1956年3月8日出生，汉……