工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0112民初17824号
裁判要旨
首先关于劳动关系。 根据原告的陈述，其系由罗培迪招录进入案涉项目工作，工资由罗培迪发放，亦由罗培迪进行管理，综上，本院认为原告与被告之间并未建立事实劳动关系，被告仅对原告承担用工主体责任，因此，原被告之间不存在劳动关系，原告请求解除原被告之间的劳动关系，本院不予支持。 其次对于原告的工资标准。 原告自称其工资为12000元/月，并申请了罗培迪出庭作证，但原告也称其工资为现金发放，并无其他证据予以佐证，另根据原告的陈述其跟随罗培迪工作多年，因此仅凭罗培迪的证人证言不足以证明原告的工资为12000元/月，被告也未对原告进行实质性的管理，因此本院酌情按2018年公布的2017年度的重庆市城镇非私营单位在岗职工的平均工资6106元/月作为计算原告工伤保险待遇的本人工资标准。 原告的伤情对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，其停工留薪期为6个月，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告应向其支付停工留薪期工资36636元（6106元/月×6个月）。 原告的伤情经鉴定为伤残捌级，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告还应支付原告一次性伤残补助金67166元（6106元/月×1
摘要
王正发与重庆禄友建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初17824号 原告：王正发，男，汉族，1974年1月13日生，住重庆市北碚区。 委托诉讼代理人：刘有明，重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。 被告：重庆禄友建筑劳务有限公司，住所重庆市渝**双龙湖街道龙裕街****1-5-1，统一社会信用代码：915001125616159454。 法定代表人：杨作六，总经理。 委托诉讼……