劳动争议 （2018）津01民终1233号

被告在原告处实际提供劳动至2016年5月9日，后被告未到岗工作，亦未按照原告《员工手册》规定履行相应请假手续，应视为旷工。原告依据经民主程序制定且被告知晓的《员工手册》解除与被告的劳动关系，并已征询工会意见，系合法解除。原告第一项诉讼请求，一审法院予以支持。原告系下发薪，依据一审法院依职权调取被告银行明细及原告提供的工资发放证明显示，2015年9月、2016年4月、2016年5月工资原告已经发放被告，现无需支付。原告认可未发放被告2016年3月工资，扣除为被告代扣代缴五险一金402元后实际应支付1448元，不违反法律规定，一审法院予以照准。判决：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告2016年3月工资1448元。二、原告无需支付被告违法解除劳动合同赔偿金118400元。三、原告无需支付被告2015年9月工资1850元，2016年4月工资1850元，2016年5月工资1850元。四、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由被告负担

王立生、天津市银泰客车桥有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终1233号上诉人（原审被告）：王立生，男，1959年5月27日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：武君，天津云杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：天津市银泰客车桥有限公司，住所地天津市西青区津静公路十字渠桥北。法定代表人：孟照兰，总经理。委托诉讼代理人：安莹，女，该公司职员。委托诉讼代理人：刘顺良，男，该公司职员。上诉人王立……