追索劳动报酬纠纷 （2015）大民五终字第239号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，原告要求被告支付工资39943元，首先应举证证明原、被告双方存在劳动关系。原告提供的“还款协议”，承诺人栏只有孙崇良及郭传英的签名，未加盖被告单位公章，且原告也未提供证据证明孙崇良及郭传英系被告单位授权处理拖欠原告等人工资的工作人员，该还款协议不能证明原、被告之间存在劳动关系；根据原告现提供的证据，不能证明原告由被告直接招用，本院无法确认原、被告间存在劳动关系。原告称其当时系孙崇良招用的，孙崇良作为自然人没有施工资质，被告将承建的大连金海国际花园项目违法分包给孙崇良，违反了相关法律规定，被告应承担用工主体责任；虽然劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，”但用工主体责任与形成劳动关系是两个不同的概念，用工主体责任不等同于形成劳动关系，况且原告未提供证据证明大连金海国际花

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，原告要求被告支付工资39943元，首先应举证证明原、被告双方存在劳动关系。原告提供的“还款协议”，承诺人栏只有孙崇良及郭传英的签名，未加盖被告单位公章，且原告也未提供证据证明孙崇良及郭传英系被告单位授权处理拖欠原告等人工资的工作人员，该还款协议不能证明原、被告之间存在劳动关系；根据原告现提供的证据，不能证明原告由被告直接招用，本院无法确认原、被告间存在劳动关系。原告称其当时系孙崇良招用的，孙崇良作为自然人没有施工资质，被告将承建的大连金海国际花园项目违法分包给孙崇良，违反了相关法律规定，被

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第239号上诉人（原审原告）：高海功，无职业。委托代理人：吴京堂，北京市华泰律师事务所大连分所律师。委托代理人：周松伟，北京市华泰律师事务所大连分所律师。被上诉人（原审被告）：大连云翔建设集团有限公司，住所地庄河市步云山街道1号。法定代表人：邢富翔，该公司经理。委托代理人：刘成俊，男，1962年10月16日生，汉族。原审原告高海功与原……