劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第92、93号

达美公司已掌握黄国芳侵占公款，假冒达美公司销售产品，才决定解雇黄国芳，并指出：”原告无法说明被辞退原因的情形之下，本院对被告的上述辞退原告的理由予以采信”。但黄国芳认为，辞退员工由用人单位举证，且该举证的证据应发生在辞退那个时间掌握的理由及证据。而达美公司2013年4月26日报案举报黄国芳涉嫌职务侵占，是在黄国芳离开移交客户资料给达美公司接手跟踪后才发现，并非在2013年3月15日前已掌握相关证据，由于达美公司长期拖欠黄国芳的提成工资不发，黄国芳在法盲的情形之下才做出了侵占行为，其行为有一定的原因及合理性，故此刑事判决免予刑罚，所以黄国芳的被辞职原因显然就是达美公司的违法辞退，依法应支付经济赔偿金。二、关于提成工资问题。原审判决仅支持了黄国芳提供书面证据的工资部分94526元，其他部分原审法院以达美公司提交至检察院的销售额（2012年9月—2013年1月）：20315295.14×3‰＝60945.89元计算，同时扣减达美公司称已支付的提成款：46722元，实再付：108749.89元。黄国芳认为，黄国芳与达美公司订立的提成工资方案，是以黄国芳管辖的保护纸事业部，整个机构的总销售额提成

达美公司已掌握黄国芳侵占公款，假冒达美公司销售产品，才决定解雇黄国芳，并指出：”原告无法说明被辞退原因的情形之下，本院对被告的上述辞退原告的理由予以采信”。但黄国芳认为，辞退员工由用人单位举证，且该举证的证据应发生在辞退那个时间掌握的理由及证据。而达美公司2013年4月26日报案举报黄国芳涉嫌职务侵占，是在黄国芳离开移交客户资料给达美公司接手跟踪后才发现，并非在2013年3月15日前已掌握相关证据，由于达美公司长期拖欠黄国芳的提成工资不发，黄国芳在法盲的情形之下才做出了侵占行为，其行为有一定的原因及合理性，故此刑事判决免予刑罚，所以黄国芳的被辞职原因显然就是达美公司的违法辞退，依法应支付经济赔

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第92、93号上诉人（原审原告）黄国芳，男，汉族，1982年8月16日出生，住广东省佛山市顺德区。委托代理人梁昌云，广东海迪森律师事务所律师。委托代理人高文谦，广东海迪森律师事务所律师。上诉人（原审被告）广东达美新材料有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人杨家欢。委托代理人谢泽华，广东瑶琨律师事务所律师。委托代理人张明君，……