确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终6990号

刘松提供的本人银行卡对账单显示由银河丝织公司向户名为“刘松”的工资户银行卡转入款项，该转账业务为“代发”，现银河丝织公司否定刘松为其公司员工。刘松从事的工作种类、工作地点与银河涂层厂经营范围及地址相符，与银河丝织公司不符。而银河涂层厂与银河丝织公司存在关联关系，因此在无证据证实银河丝织公司与刘松之间以及银河涂层厂与刘松之间存在其他往来的情况下，该款项应认定为银河丝织公司代银河涂层厂向刘松发放的工资。因此刘松提供的证据足以证明与银河涂层厂之间存在劳动关系。银河涂层厂没有提供足以反驳所提出证据的证据，依法应当承担不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：吴江市银河丝绸涂层厂与刘松之间存在劳动关系。案件受理费10元，由吴江市银河丝绸涂层厂负担。二审中当事人没有提交新证据。本院认定的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，刘松为证明与银河涂层厂之间存在劳动关系，提供了银行卡对账单等证据，结合刘松提供的书面证明与其本人在一审中的陈述，可以初步证明其向银河涂层厂提供劳动，银河涂层厂委托银河丝织公司向其发放工资的事实。现银河丝织公司否认刘松

刘松提供的本人银行卡对账单显示由银河丝织公司向户名为“刘松”的工资户银行卡转入款项，该转账业务为“代发”，现银河丝织公司否定刘松为其公司员工。刘松从事的工作种类、工作地点与银河涂层厂经营范围及地址相符，与银河丝织公司不符。而银河涂层厂与银河丝织公司存在关联关系，因此在无证据证实银河丝织公司与刘松之间以及银河涂层厂与刘松之间存在其他往来的情况下，该款项应认定为银河丝织公司代银河涂层厂向刘松发放的工资。因此刘松提供的证据足以证明与银河涂层厂之间存在劳动关系。银河涂层厂没有提供足以反驳所提出证据的证据，依法应当承担不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6990号上诉人（原审原告）：银河丝绸涂层厂,住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇坛丘郎中村。法定代表人：陆雪平，总经理。被上诉人（原审被告）：刘松。原审第三人：吴江市银河丝织有限责任公司,住所地江苏省苏州市吴江区坛丘镇银河桥堍。法定代表人：陆雪林，总经理。上诉人银河丝绸涂层厂（以下简称银河涂丝厂）因与被上诉人刘松、原审第三人吴江市银河丝织……