劳动合同纠纷 （2018）粤03民终2741号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。本案的争议焦点有二：一是至本公司应否支付程志刚2017年6月至7月的工资差额；二是至本公司应否支付程志刚解除劳动合同经济补偿。关于至本公司应否支付程志刚2017年6月至7月的工资差额。双方当事人均确认程志刚在此期间有打卡的事实，至本公司主张程志刚打卡后未上班，但未提交证据予以证明。一审法院认定至本公司未支付程志刚2017年6月至7月的工资差额有事实和法律依据，本院依法确认。关于至本公司应否支付程志刚解除劳动合同经济补偿。因至本公司确实存在未足额支付劳动报酬的事实，其依法应向程志刚支付解除劳动关系的经济补偿。综上所述，深圳市至本文化实业有限公司的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由深圳市至本文化实业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 朱 珠审判员 刘 灵 玲审判员 黄 玮 娜二〇一八年三月二日书记员 梁东杰(兼) 更多数据：www.
摘要
深圳市至本文化实业有限公司与程志刚劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终2741号上诉人（原审原告）：深圳市至本文化实业有限公司。法定代表人：林远和，总经理。委托诉讼代理人：刘承艺，广东恒和律师事务所律师。委托诉讼代理人：何永忠。被上诉人（原审被告）：程志刚。委托诉讼代理人：游珊珊，广东恒港律师事务所律师。上诉人深圳市至本文化实业有限公司(以下简称至本公司)因与被上诉人程志刚劳动合同纠纷一案，不服广东省深……