劳动合同纠纷 （2019）川15民终2118号

劳动关系是双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。劳动关系的确认一般参考原劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]所列三项要件，一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从本质上来讲，劳动关系的认定包含劳动关系合意的认定，以及劳动权利义务履行，即经济从属性和人身从属性的认定。曾春民主张黄长勇在四川省十一建司的项目工地从事木工工作，双方存在劳动关系，而四川省十一建司对此予以否认。根据审理查明的事实，四川省十一建司将承包工程的劳务工程部分分包给了具备用工主体资格的安胜建司，安胜建司将木工班工资支付给曾凡龙，再由其向黄长勇在内的木工工人支付工资。第一、从劳动关系建立的合意来看，四川省十一建司与黄长勇之间不存在书面性质的劳动合同。曾春民提交的考勤表、证人的当庭证言等均不能证明四川省十一建司与黄长勇之间存在劳动关系，也不能提交其他证据

劳动关系是双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。劳动关系的确认一般参考原劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]所列三项要件，一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从本质上来讲，劳动关系的认定包含劳动关系合意的认定，以及劳动权利义务履行，即经济从属性和人身从属性的认定。曾春民主张黄长勇在四川省十一建司的项目工地从事木工工作，双

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)川15民终2118号上诉人（原审被告）：曾春民，女，1973年1月出生，汉族，住四川省宜宾市南溪区。委托诉讼代理人：黎英，四川甲海律师事务所律师，执业证号：15115201711768708。被上诉人（原审原告）：四川省第十一建筑有限公司。住所地：四川省自贡市自流井区**湾**，统一社会信用代码：915103002039800370。法定代表人……