劳动争议 （2019）云民申141号

第一，关于本案再审申请人李永林的用人单位的问题。 经原审查明，1996年10月2日，师宗县商贸总公司将李永林分配到师宗县丹丹科技园工作。 师宗县丹丹科技园属于集体所有制企业，其主管部门及出资人为师宗县商贸总公司。 1998年李永林离开师宗县丹丹科技园。 2000年11月22日，师宗县丹丹科技园被行政主管部门吊销营业执照。 2004年2月9日，师宗县商贸总公司被撤并，其人、财、物及债权债务移交至师宗县经贸局。 2011年，师宗县经贸局的职责被整合划入师宗信息化局。 因此，原审判决确认李永林的用人单位为师宗县丹丹科技园，其与师宗信息化局并不存在劳动关系的事实依据充分。 第二，关于李永林申请仲裁的时效问题。 由于李永林在未经用人单位同意或办理辞职手续的情况下，于1998年离开用人单位师宗县丹丹科技园，李永林主张在此期间其就劳动关系问题一直向相关部门进行反映，但并未提交相应证据证明。 其于2016年8月26日向师宗县劳动人事争议调解和仲裁委员会申请劳动仲裁，原审依法确认其仲裁时效已经超过法律的规定，判决认定事实和适用法律并无不当。 综上所述，李永林的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第

李永林劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

云南省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）云民申141号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：李永林，曾用名李永霖，男，汉族，1975年3月29日生，居民，住云南省师宗县。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：师宗县工业经贸和科技信息化局。 住所地：云南省师宗县漾月东路**。 法定代表人：陈所云，该局局长。 再审申请人李永林因与被申请人师宗县工业经贸和科技信息化局（以下简称师宗信息化局）劳动争……