确认劳动关系纠纷 （2019）川民申2562号

唐祖全与筠正建司不存在劳动关系适用法律错误。 结合本案的相关证据能够证明自2018年3月5日起至2018年4月6日期间唐祖全与筠正建司存在事实劳动关系。 综上，夏德容、唐永林、唐永燕、唐代明、杨华芬依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定，申请再审。 本院经审查认为，本案争议的焦点问题是唐祖全与筠正建司是否存在劳动关系。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。 也就是说，劳动关系成立的实质要件是劳动者提供劳动，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，即双方当事人具有劳动法规范的隶属关系。 “隶属性”是劳动关系的本质属性，包括人身、经济和组织上的隶属性。 本案中，筠正建司承建筠连县第二中学教师周转房建设项目，筠正

夏德容、唐永林确认劳动关系纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

四川省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川民申2562号 再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：夏德容，女，1971年11月25日出生，汉族，住四川省筠连县。 再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：唐永林，男，1998年1月9日出生，汉族，住四川省筠连县。 再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：唐永燕，女，1991年12月30日出生，汉族，住四川省筠连县。 再审申请人（一审被告、……