确认劳动关系纠纷 （2018）渝0116民初10770号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 本案中，张登贵主张与贵驰建司之间存在劳动关系负有举证证明责任。 庭审中，张登贵陈述其由代祥建招聘并约定工资标准，平时工程施工中由代祥建直接管理，贵驰建司未派人对其进行管理，张登贵也未举证证明代祥建是代表贵驰建司对其进行劳动管理和支付劳动报酬，故原、被告之间无人身和财产上的从属性，双方不具有劳动关系的基本特征，不存在劳动关系，贵驰建司请求确认与张登贵之间不存在劳动关系的理
摘要
重庆贵驰建筑工程有限公司与张登贵确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0116民初10770号原告：重庆贵驰建筑工程有限公司，住所地重庆市江津区云鼎阳光**楼十九、二十号门市，统一社会信用代码91500116MA5U3TUE4F。 法定代表人：万本均，总经理。 委托诉讼代理人：傅强，重庆奇方律师事务所律师。 被告：张登贵，男，汉族，住重庆市万盛区。 委托诉讼代理人：唐治才，重庆市万盛经开区万东法律服务所法律……