确认劳动关系纠纷 （2019）川0112民初4389号
裁判要旨
关于事实劳动关系的成立，应考虑劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素。 劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间就工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等达成合意。 劳动关系中用人单位与劳动者之间形成长期稳定的用工关系，包括财产关系及人身隶属关系，即劳动者提供劳动，用人单位支付报酬（工资）；劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位依法制定的规章制度。 本案中，原告陈述其报酬由李某发放且标准亦是与李某约定，航天建司提供证据证实其将工程劳务发包给有劳务承包资质的四川德峰建筑劳务有限公司，原告并不能证实其实际接受了航天建司的管理、指挥或监督。 故原告的证据并不足以证实其与航天建司存在劳动关系。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第二款、第九十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回原告张永洪的诉讼请求。 案件受理费减半后收取5元，由原告张永洪负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日
摘要
张永洪与四川航天建筑工程有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
成都市龙泉驿区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0112民初4389号 原告：张永洪，男，1981年6月7日出生，汉族，住四川省汉源县。 委托诉讼代理人：白雪松，四川同兴（汉源）律师事务所律师。 被告：四川航天建筑工程有限公司，住所地四川省成都市经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道三段388号16号楼。 法定代表人：陈国华，执行董事。 委托诉讼代理人：陈伟，四川中沛律师事务所律师。……