劳动合同纠纷 （2018）闽06民终419号
裁判要旨
2014年4月1日益群派遣公司与艺强木业公司签订《劳务派遣协议书》，合同期限2014年4月1日至2016年12月31日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”益群派遣公司应当履行与艺强木业公司签订《劳务派遣协议书》，益群派遣公司为廖万华办理派遣职工参加工伤保险手续，廖万华参保于被上诉人益群派遣公司，被派遣企业为艺强木业公司。上诉人廖万华主张与被上诉人益群派遣公司之间存在劳动关系，提供了《工伤保险参保证明》、《2015年度漳州市益群劳务派遣有限公司派遣职工参加工伤保险人员增减明细表》等证据，综合全案，上诉人廖万华请求确认与被上诉人益群派遣公司存在劳动关系的上诉理由成立，本院应予以采纳，但请求确认在艺强木业公司从事压板工作期间证据不足，本院不予支持。被上诉人益群派遣公司辩称其与廖万华不存在劳动关系依据不足，本院不予采纳。综上所述，上诉人的上诉请求部分成立，本院应予以采纳。原审
摘要
廖万华、漳州市益群劳务派遣有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽06民终419号上诉人（原审原告）：廖万华，男，1964年7月16日生，苗族，住湖南省南县大通湖区。委托诉讼代理人：陈少杰，福建仁胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：漳州市益群劳务派遣有限公司，住所地：漳州市龙文区新浦东路4号荣昌花园荣昌广场C幢2111号。统一社会信用代码：913506030913855156。法定代表人：林惠丹，总经理……