劳动争议 （2018）冀01民终472号
裁判要旨
劳动者的权利依法受到保护，原告未与被告签订书面劳动合同，被告单方解除劳动合同的有权要求原告支付经济补偿金8500元×1.5个月=12750元。关于原告主张的交付施工资料及赔偿损失，不属于劳动争议范围，原告可以通过其他民事程序另案主张权利。根据《中华人民共和国劳动合同》第三十八条、四十六条、四十七条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条之规定，判决：驳回原告扬州市江都区园林工程有限公司石家庄分公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告扬州市江都区园林工程有限公司石家庄分公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审查明的基本事实与一审查明的事实一致。本院认为，被上诉人王志会在上诉人扬州市江都区园林工程有限公司石家庄分公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，但形成了事实上劳动关系。扬州市江都区园林工程有限公司石家庄分公司未依法为王志会缴纳社会保险，王志会于2017年4月14日提出辞职请求，双方之间的劳动关系应自此解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，扬州市江都区园林工程
摘要
扬州市江都区园林工程有限公司石家庄分公司、王志会劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终472号上诉人（原审原告）：扬州市江都区园林工程有限公司石家庄分公司，住所地石家庄市裕华区槐安东路105号怀特商业广场写字楼A座0808室。负责人：高爱军，该公司总经理。委托诉讼代理人：贾成龙，河北厚正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王志会，男，1983年1月3日出生，汉族，住河北省邯郸市临漳县。委托诉讼代理人：付静静，河北厚……