追偿权纠纷 （2017）鲁08民终5568号
裁判要旨
本案争议的焦点问题是，原、被告之间是否存在雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第2款的规定，雇员从事雇佣活动，是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。依据该规定，判断双方当事人之间是否存在雇佣法律关系，主要判断雇员是否利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬。而本案中原告依据金乡县交警大队2016年3月5日的询问笔录主张被告自认与受害人系雇佣关系，但被告在答辩中予以否认。按照谁主张谁举证的原则，原告需要提供其他证据证明原告在被告的指示监督下工作，定期由被告提供报酬等事实的存在，而现有证据只能证明原告喊家人及亲戚去南阳伐树及被告乘坐原告的车辆发生交通事故的事实。因此原告主张与被告系雇佣关系，证据不足。故原告要求被告承担雇主责任证据不足，本院不予支持。关于2016年3月22日签订的协议书是否予以撤销。《中华人民共和国合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者
摘要
姜守国、王来春追偿权纠纷二审民事判决书 追偿权纠纷
正文（节选）
山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁08民终5568号上诉人（原审原告）姜守国，男，1973年6月28日出生，汉族，农民，住嘉祥县。委托代理人（特别授权）孙超，嘉祥明远法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）王来春，男，1965年10月1日出生，汉族，农民，住金乡县。委托代理人（特别授权）高坤英，山东缗城律师事务所律师。上诉人姜守国因追偿权纠纷一案，不服金乡县人民法院（201……