劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第2042号

双方合同至2013年12月24日到期，李荣生自2013年12月18日起未提供劳动，南信公司也明确表示双方合同到期后不再续签，故李荣生在没有提供劳动的情形下主张南信公司支付2014年1月1日至23日的工资缺乏事实依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，原审法院经审理后遂于二○一四年十一月三日作出判决：驳回李荣生的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。判决后，李荣生不服，向本院提出上诉，要求撤销原判，依法改判支持其原审诉讼请求。李荣生的主要理由为：李荣生在南信公司处工作六年，勤勤恳恳，带教新员工。2013年12月16日李荣生没有说过变电站要爆炸。2013年12月18日晚南信公司工作人员来到值班室使用暴力威胁李荣生回家，不让李荣生上班，后李荣生报警，警察让南信公司人员离开值班室，南信公司工作人员还打电话骚扰李荣生妻子。2013年12月19日早上李荣生正常交接班，2013年12月21日李荣生再去南信公司处上班时被阻拦，南信公司保安人员使用暴力阻止李荣生上班，之后因为南信公司的阻拦，李荣生始终没有去南信公司处工作。南信公司未将高压电证还给李荣生，工资也没

双方合同至2013年12月24日到期，李荣生自2013年12月18日起未提供劳动，南信公司也明确表示双方合同到期后不再续签，故李荣生在没有提供劳动的情形下主张南信公司支付2014年1月1日至23日的工资缺乏事实依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，原审法院经审理后遂于二○一四年十一月三日作出判决：驳回李荣生的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。判决后，李荣生不服，向本院提出上诉，要求撤销原判，依法改判支持其原审诉讼请求。李荣生的主要理由为：李荣生在南信公司处工作六年，勤勤恳恳，带教新员工。2013年12月16日李荣生没有说过变电站要爆炸。2013年

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第2042号上诉人（原审原告）李荣生。被上诉人（原审被告）上海南信输变电设备管理有限公司。法定代表人田中澍。委托代理人＊＊＊。委托代理人＊＊＊。上诉人李荣生因劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2014）徐民五（民）初字第566号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年12月1日立案后，依法组成合议庭，排期于2015……