劳动争议 （2019）皖0103民初6143号
裁判要旨
张应与徽商人力公司之间劳动关系起始于2018年5月，并于2019年4月6日解除。 关于张应诉请的经济补偿金。 张应主张的经济补偿金理由是徽商人力公司未为其缴纳社会保险，本院认为，根据张应出具的承诺书，未缴纳社会保险的原因是张应本人自愿放弃缴纳社保，并要求按每月800元支付社保补助。 该意思表示应是张应真实意思表示，且徽商人力公司支付的每月800元社保补助不低于单位缴纳部分，故本院依据禁止反言原则，认定徽商人力公司无需支付未缴纳社保经济补偿金。 关于补缴社保保险的诉请。 本院认为，关于劳动者因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数等社会保险费征缴问题发生的争议，不属于人民法院处理范围。 关于支付2019年3月工资。 徽商人力公司对此无异议，故本院予以支持，但工资应按每月6200元标准支付。 对劳动仲裁裁决书裁决的张应返还翰林宴酒店社保补贴8000元，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十二条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、安徽徽商人力资源管理有限
摘要
张应与合肥翰林宴酒店、安徽徽商人力资源管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省合肥市庐阳区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0103民初6143号 原告：张应，男，1982年7月22日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。 委托诉讼代理人：丁鹏,安徽皖大律师事务所律师。 被告：合肥翰林宴酒店，住所地安徽省合肥市六安路与阜南路交叉口，统一社会信用代码9134010014906132XB。 法定代表人：周学文，总经理。 委托诉讼代理人：张娟，安徽华腾律师事务……