劳动合同纠纷 （2018）粤19民终7173号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。双方争议的焦点在于建昌公司解除曾令纪的劳动合同是否合法。建昌公司因提高工作效率即生产经营需要于2017年11月24日调整压铸部员工的工资计算制度，由计时工资制改为计件工资制，但在曾令纪等员工不接受该方案后发出通知作废原通知，并改回实行计时工资制。而曾令纪等员工却采取集体停工、只打卡但不提供劳动的形式进行对抗，且经建昌公司于2017年12月1日和4日分别通知集体停工的员工上班后仍不复工，该行为严重影响了建昌公司的正常生产经营，属于严重违反劳动纪律的行为。曾令纪二审提交的照片，即使属实且如曾令纪所称部门主管也一起停工，也不能否定其只打卡但不提供劳动的事实。原审法院综合双方的陈述及提供的证据，认定曾令纪连续旷工，严重违反了基本的劳动规章制度，建昌公司因而解除与涂万发的劳动合同合法并无不当。综上，曾令纪的上诉请求没有事实和法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如
摘要
曾令纪、东莞市建昌实业有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤19民终7173号上诉人（原审被告）：曾令纪，男，汉族，1972年8月29日出生，居民身份证住址为广西武鸣县，委托代理人：景东星，广东商达（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞市建昌实业有限公司。住所地：广东省东莞市谢岗镇赵林金川工业区，统一社会信用代码：9144190077506101X7。法定代表人：连利娟，总经理。委托代理人……