职工破产债权确认纠纷 （2017）苏12民终106号

认定当事人之间是否存在劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥和监督、劳动者提供的劳动是否为用人单位的业务组成部分、用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，根据冯佳的陈述及其提供的记账凭证、证人证言，可以证明冯佳为博尔特公司的财务人员，长期、固定地向博尔特公司提供了劳务，博尔特公司亦接受了冯佳提供的劳务，该劳务为博尔特公司的业务组成部分，故可以确认冯佳、博尔特公司之间存在劳动关系。至于冯佳对博尔特公司享有的职工债权确定问题，其中拖欠的工资，博尔特公司破产管理人虽主张博尔特公司自2013年9月起拖欠冯佳工资，但因冯佳否认，且博尔特公司破产管理人又未能提供博尔特公司已支付冯佳2013年6月至同年8月期间工资的凭证，故一审法院对其该主张不予采纳，据此认定博尔特公司拖欠冯佳2013年6月至2014年6月的工资计31,250元；至于终止劳动关系的经济补偿，按照劳动关系终止前12个月的月平均工资2,395.83元补偿2.5个月计5,989.58元；冯佳并未提供证据证明其因博尔特公司未为其办理基本养老保险致其不能享受养老保险待遇，故对冯佳主张

认定当事人之间是否存在劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥和监督、劳动者提供的劳动是否为用人单位的业务组成部分、用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，根据冯佳的陈述及其提供的记账凭证、证人证言，可以证明冯佳为博尔特公司的财务人员，长期、固定地向博尔特公司提供了劳务，博尔特公司亦接受了冯佳提供的劳务，该劳务为博尔特公司的业务组成部分，故可以确认冯佳、博尔特公司之间存在劳动关系。至于冯佳对博尔特公司享有的职工债权确定问题，其中拖欠的工资，博尔特公司破产管理人虽主张博尔特公司自2013年9月起拖欠冯佳工资，但因冯佳否认，且博尔特公司破产

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏12民终106号上诉人（原审被告）：江苏博尔特重工机械有限公司，住所地靖江市生祠镇江平路68号。诉讼代表人：江苏江豪律师事务所，系上诉人破产管理人。负责人：朱联海，该破产管理人主任。委托诉讼代理人：陈智俊，该破产管理人工作人员。委托诉讼代理人：孙晓婷，该破产管理人工作人员。被上诉人（原审原告）：冯佳，女，1989年2月15日生，汉族，住常州市……