劳动争议 （2018）鄂01民终3262号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定当事人对自己提出的诉讼请求所根据的事实或者反驳对方诉讼请求所根据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。明安持提交的证据无法确实充分地证明智方公司与明安持个人之间存在绩效奖金的约定、绩效奖金的金额为多少，且明安持在起诉状中主张的12万元的金额是其估算而来，并无事实根据，故对明安持主张2014年2月至2014年8月期间绩效奖金12万元的诉讼请求不予支持。《关于注册师奖励规定的调整》苏智发[2013]27号江苏智方建设工程有限公司文件载明：结合目前公司人员需求和人力资源现状，对我公司注册人员的奖励调整如下：注册电气工程师（发输电）奖励金额为18500元/月。在庭审中，明安持主张2014年5月5日将其注册电气工程师（发输电）资质转入智方公司，智方公司认可系2014年转入，但具体时间不确定，在智方公司未提交证据证明具体时间的情况下，采信明安持的陈述；明安持与智方公司均认可其于2014年7月离职。智方公司称该公司确实有注册师奖励规定，但需要符合该资质对公司有帮助的前提，
摘要
明安持、智方工程设计有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3262号上诉人（一审原告）：明安持，男，1949年5月12日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区。上诉人（一审被告）：智方工程设计有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区紫云大道26号8楼。法定代表人：张西涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：王蓓，上海市海华永泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐中晖，该公司员工。被上诉人（一审被告）：智方工程设……