追索劳动报酬纠纷 （2014）云中法民三终字第7号

原告确认被告谢阳芬、谢庆祝、邓承元、孙宗云、邓志军是其单位员工，被告曾凡莲、邓小芳、李利丽、欧阳满芬、谢阳武是通过谢阳芬、谢庆祝、邓承元、孙宗云、邓志军进入原告单位工作的事实，双方之间应为内部承包关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、第二条的规定，本案十个被告在原告经营的云城区三星装饰经营部从事泥工和电工岗位，应认定原被告之间存在劳动关系。关于谢阳芬等十被告的劳动报酬问题，原告提供的工程结算单，没有被告签名，被告也不予确认，且原告提供的此结算单没有其他的证据相印证，本院认为该结算单作为认定劳动报酬结算依据。被告提供的结算单，没有原告签名，原告也不予确认。因此，在本案原被告都不能对劳动报酬提供合法有效证据的情况下。根据《广东省工资支付条例》第四十四条：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当

原告确认被告谢阳芬、谢庆祝、邓承元、孙宗云、邓志军是其单位员工，被告曾凡莲、邓小芳、李利丽、欧阳满芬、谢阳武是通过谢阳芬、谢庆祝、邓承元、孙宗云、邓志军进入原告单位工作的事实，双方之间应为内部承包关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、第二条的规定，本案十个被告在原告经营的云城区三星装饰经营部从事泥工和电工岗位，应认定原被告之间存在劳动关系。关于谢阳芬等十被告的劳动报酬问题，原告提供的工程结算单，没有被告签名，被告也不予确认，且原告提供的此结算单没有其他的证据相印证，本院认为该结算单作为认定劳动报酬结算依据。被告提供的结算单，没有原告签名，原告也不予确认。因此，在本案

广东省云浮市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）云中法民三终字第7号上诉人（原审原告）：冷先河，男，汉族，1966年8月20日出生，住江西省九江市武宁县，现经营位于云城区的云城区三星装饰经营部。委托代理人：邹梅健，广东广鑫律师事务所律师。委托代理人：林静莉，广东广鑫律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：谢阳芬，男，汉族，1984年8月26日出生，住湖南省耒阳市。被上诉人（原审被告）：谢庆……