劳动争议 （2018）冀01民终1599号
裁判要旨
关于原告某某传播公司与被告高某是否存在劳动关系问题，被告高某提交的考勤记录显示其在被告某某传播公司打卡上班，原告某某传播公司与被告高某提供的支付宝转账记录中关于高某5月份工资摘要中显示半天事假，以上证据表明被告高某受原告某某传播公司管理，由原告某某传播公司为被告高某发放劳动报酬，双方之间的关系显系劳动关系，对原告某某传播公司主张双方系代理关系的理由，本院不予采信。关于被告高某的入职时间问题，被告高某提供的微信截图显示其收到过2016年4月份工资，原告某某传播公司当庭陈述被告高某于2016年4月或5月入职，某某传播公司未提供被告高某的入职表、工资表等证据予以证明其入职时间，故本院认定被告高某的入职时间为2016年4月1日；关于被告高某的离职时间，原告某某传播公司当庭陈述与被告高某于2017年2月或3月不再有业务往来，被告高某自认于2017年2月4日离职，本院予以认可。对被告高某主张的确认2016年4月1日至2017年2月4日双方存在劳动关系，符合法律规定，本院予以认可；对被告高某主张的支付2016年12月份工资700元，原告某某传播公司未提供证据证明被告高某2016年12月份工资的发放情
摘要
某某传播公司、高某劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终1599号上诉人（原审原告）：某某传播公司，住所地石家庄市新华区中华北大街颐宏大厦B座1014室。法定代表人：陈xx，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁x，该公司员工。被上诉人（原审被告）：高某，女，1985年7月25日出生，汉族，住河北省衡水市武邑县。委托诉讼代理人：王x，系被上诉人之夫。上诉人某某传播公司因与被上诉人高某劳动争议纠……