劳动争议 （2017）陕01民终13016号
裁判要旨
本案争议的焦点是欧京玛公司是否应该支付张颖违法解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对张颖的入职时间，张颖主张其2014年6月份入职，据其提交的银行交易记录显示，欧京玛公司于2014年8月19日开始向张颖发放两笔工资3407元、2376元，张颖称该两笔工资分别是2014年6月份和7月份的工资，欧京玛公司对此不予认可，欧京玛公司称张颖的工资发放形式是次月发放上月工资，故2014年8月19日汇入的两笔钱均是张颖2014年7月份的工资，因张颖没有证据证明2014年8月19日的两笔收入包括其2014年6月份的工资，且该银行交易记录显示欧京玛公司于2015年3月17日、2015年3月18日也分两笔给张颖发放过工资，据此，对张颖称其2014年6月份入职之主张，因证据不足依法不予采信。据张颖的工资发放记录及欧京玛公司认可的入职时间，原审法院依法确认张颖的入职时间为2014年7月。庭审中，欧京玛公司、张颖确认张颖的离职时间为2016年7月27日，原审法院对此予以确认。关于离职原因，双方各执己见，欧京玛公司称张颖自动离职，张颖称欧京玛公司违法解除
摘要
广州欧京玛服饰有限公司与张颖劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终13016号上诉人（原审被告）张颖，女，汉族，1989年3月16日出生，无业，现住西安市灞桥区。委托代理人李玲，陕西同泰律师事务所律师。委托代理人贾益玲，女，汉族，1963年5月1日出生，住西安市蓝田县，系上诉人之母。被上诉人（原审原告）广州欧京玛服饰有限公司，住所地广州市花都区新雅街邝村东路自编8号。法定代表人谢启贤，该公司总经理。……