劳动争议 （2019）湘0105民初2874号
裁判要旨
一、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的认定。 被告在原告处工作时发生工伤，被鉴定为柒级伤残，依法应享受工伤待遇。 被告受伤前的月平均工资为2844元，原告应当支付被告一次性伤残补助金36972元（2844元×13个月）。 双方劳动合同解除时，被告的实际工资低于本统筹地区上年度职工平均工资的60%，原告应当按本统筹地区上年度职工平均工资的60%支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 被告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均为46064元，长沙市劳动人事争议仲裁委员会依被告的主张对该两项予以认可，本院予以支持。 原告为申请人缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付的工伤待遇由原告领取，不再支付给被告，被告应配合原告办理工伤保险待遇申领手续。 二、停工留薪期工资差额的认定。 被告伤情经诊断为脑挫裂伤、多发颅骨骨折，长沙市劳动人事争议仲裁委员会认定被告停工留薪期为8个月并无不当，本院予以认可。 故原告应在2015年11月至2016年6月期间向被告支付工资22752元（2844元/月×8个月），原告在此期间内仅向被告支
摘要
长沙罗莎食品有限公司与钟志平劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0105民初2874号 原告：长沙罗莎食品有限公司，住所地湖南省长沙市开福区长沙金霞经济开发区秀峰商贸城九栋12号二楼。 法定代表人：郑聪俊。 该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨露丝，湖南融城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贺真，女，1983年5月11日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区金泰路199号湘江世纪城鸿江苑1栋502房。……