劳动争议 （2019）湘0105民初4072号
裁判要旨
根据现有的证据材料，本院可以确认被告系原告公司聘请在湖南省妇幼保健院从事保安工作。 现被告在工作岗位受伤，经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残九级，故被告应当依法享受工伤保险待遇。 现原告并未依法为被告缴纳社会保险，导致被告无法向工伤保险基金申领工伤保险待遇，故原告应当按照法律规定，向被告支付工伤保险待遇。 现被告的工资2400元/月低于被告受伤前统筹地区平均工资的60%，即2695元/月（4491元/月×60%），本院参照该标准，并结合被告受伤程度，确认原告应当向被告一次性伤残补助金24255元，一次性工伤医疗补助金26400元，一次性伤残就业补助金26400元。 被告为劳动能力鉴定花费鉴定费800元，该费用应当由原告承担。 现原告虽然起诉称因原被告双方无劳动关系，因此无需向被告履行仲裁裁决义务，但并未递交任何证据证明双方不存在劳动关系，故对于原告的上述主张，本院不予采信。 对于原告提出的原仲裁裁决程序违法，因此无需向被告履行仲裁裁决义务的主张，根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位认为仲裁裁决违反法定程序的，应
摘要
原告常德东鑫保安服务有限公司诉被告陈三明劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)湘0105民初4072号 原告：常德东鑫保安服务有限公司，住所地湖南省常德市武陵区城西办事处长胜桥社区武陵大道****。 法定代表人：曾凡忠，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：李民安，湖南如金律师事务所律师。 被告：陈三明，男，1965年7月7日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区。 委托诉讼代理人：龚治国，湖南海川律师事务所律师。 ……