劳动争议 （2018）湘01民终2049号

劳动者因工伤残依法享受工伤保险待遇。赵自标于2016年3月13日在美联公司处因工受伤，符合工伤的情形，并经浏阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残，该鉴定证据确凿，程序合法，一审法院予以采信，美联公司应当全额支付赵自标的各项工伤待遇。赵自标出院后未回美联公司处工作，且赵自标在仲裁申请中提出要求解除美联公司、赵自标间的劳动关系，根据《工伤保险条例》规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。因此，应认定美联公司、赵自标之间的劳动关系自赵自标申请仲裁之日即2017年8月15日起解除。赵自标在劳动关系解除之日时未满56周岁，因此对于要求美联公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，一审法院予以支持。美联公司称一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应当核减20%，没有实施依据，一审法院不予采纳。关于工资标准，美联公司、赵自标陈述不一致，因双方未签劳动合同又未提供其他证据，应承担举证不能的法律后果。因此，一审法院参照赵自标受伤前上年度湖南省在岗职工社会平均工资标准认定赵自标的月平均工资为4491元，并以

浏阳市美联出口烟花制造有限公司、赵自标劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)湘01民终2049号上诉人（原审原告）：浏阳市美联出口烟花制造有限公司，住所地浏阳市沿溪镇礼花村本企业自建房。法定代表人：胡海珍，总经理。委托诉讼代理人:贝晓玲，湖南浏阳河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵自标，男，1961年9月19日出生，汉族，农民，住浏阳市。委托诉讼代理人：鲁崇文，浏阳市至诚法律服务所法律工作者。上诉人浏阳市美联出口……