劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0191行初292号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告市人社局具有管理成都市区域内工伤保险工作的行政职权。 同时根据该条例第十七条第二款“工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”之规定，第三人于2018年9月28日受伤，于2018年10月17日向被告市人社局提出工伤认定申请，符合规定。 根据《工伤保险条例》第二十条第一款“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位”之规定，被告市人社局于2018年10月22日受理第三人的工伤认定申请，于2018年12月20日作出《认定工伤决定书》，并送达原告及第三人。 被告市人社局的工伤认定程序合法。 《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 这一规定，实际上是将发生工伤的情形由工作时间和工作地点延伸到了上下班途中。 本案中，

深圳大合网络技术有限公司成都分公司与成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

四川省成都高新技术产业开发区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0191行初292号 原告深圳大合网络技术有限公司成都分公司。 住所地：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区锦城大道********。 负责人胡丽华，总经理。 委托诉讼代理人蒲月丽，深圳大合网络技术有限公司成都分公司员工。 被告成都市人力资源和社会保障局。 住所地。 住所地：成都市锦城大道**iv> 法定代表人苏鹏，局长……