劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0114行初65号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 的规定，被告具有作出工伤认定的法定职责。 根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、为车事故伤害的”之规定，本案的争议焦点为：第一、原告是否系上下班途中的合理时间？ 第二、原告受到的事故伤害是否承担主要责任？ 关于第一个争议焦点，《最高级人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条之规定，认定‘上下班途中’应当具备三个要素，一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即上下班时间是合理；三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 上下班途中“合理时间”、“合理路线”，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，由于现实生活的复杂性，时间的合理性法律并未作出明确规定，但必须具有正当性，除应考虑距离因素外，还应结合路况条件、交通工具的类型和季节气候的变化，偶然性事件的发生等，来作出客观、合理、全面的判断。 在本案中，原告诉称其在加班收材料，但通过双方的陈
摘要
廖庆华与成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
四川省成都市新都区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0114行初65号 原告：廖庆华，男，1965年10月1日出生，汉族，住成都市龙泉驿区。 法定代理人：谭某，女，1965年4月20出生，汉族,住成都市龙泉驿区，系原告妻子。 委托诉讼代理人：刘玲，四川方舟达律师事务所律师，一般授权代理。 被告：成都市人力资源和社会保障局，住所地成都市锦城大道366号。 法定代表人：苏鹏，局长。 ……