劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川01行终1097号

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局具有对本辖区内发生的事故伤害作出工伤认定的行政职权。 关于市人社局作出07-274号决定事实是否清楚、证据是否充分、适用法律是否正确。原审法院认为，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第一项的规定，职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，认定为上下班途中。本案中，2018年3月26日早晨7时50分左右，向杰搭乘同事易某龙驾驶的电动三轮车，二人共同从居住地龙泉驿区长远三组出发，前往位于龙泉驿区的宏泰利公司上班，途中发生事故，向杰受伤，易某龙承担事故全部责任，向杰无责，市人社局依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定认定向杰受到的事故伤害属于工伤，市人社局作出的07-274号决定认定事实清楚、证据充分、适用法律正确。 宏泰利公司主张，事发当日向杰上班迟到，不应认定为工伤。原审法院认为，宏泰利公司白班的

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局具有对本辖区内发生的事故伤害作出工伤认定的行政职权。 关于市人社局作出07-274号决定事实是否清楚、证据是否充分、适用法律是否正确。原审法院认为，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第一项的规定，职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，认定为上下班途中。本案中，2018年3月26日早晨7时50分左右，向

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川01行终1097号 上诉人（原审原告）成都宏泰利科技有限公司。住所地：四川省成都经济技术开发区（龙泉驿区）车城东六路211号3栋1层1号3#。 法定代表人韦新勇，总经理。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人刘明玉，四川均鼎律师事务所律师。 被上诉……