劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔0423行初107号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 本案的争议焦点为第三人受到的交通事故伤害是否属于上下班途中。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。” 对上下班途中的认定应考虑以下三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即上下班时间是否合理；三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 认定上下班途中的目的、时间、空间三个要素相互关联，应结合以上下班为目的，对时间及空间的合理性予以考量。 本案中，第三人以其下班途中受到机动车交通事故伤害为由申请工伤认定，提供了能够证明事故发生时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况的材料，符合《
摘要
安顺市英泰奇科技有限公司与安顺市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
贵州省镇宁布依族苗族自治县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）黔0423行初107号 原告安顺市英泰奇科技有限公司。 地址：安顺市西秀区产业园区盛华贸易标准化厂房1栋。 法定代表人：李剑，董事长。 委托代理人：郭水红，安顺市英泰奇科技有限公司员工。 被告安顺市人力资源和社会保障局。 地址：安顺市西秀区市东路社保大楼。 法定代表人：袁化龙，局长。 委托代理人：李胤锋，安顺市人力资……