劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤0308行初1536号

黄克兰虽已达到退休年龄，但其并未开始享受基本养老保险待遇，原告也未通知黄克兰办理退休手续，仍然按照劳动合同继续保持用工关系，根据被告提交的劳动合同、打卡记录、询问笔录等证据，应认定黄克兰与用人单位之间依然存在劳动关系。 2、本案争议焦点：黄克兰是否属于在上下班途中死亡。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”关于对“在上下途中”的认定，人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第六条规定：“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。” 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线

华丰隆玩具（深圳）有限公司与深圳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

广东省深圳市盐田区人民法院行 政 判 决 书（2019）粤0308行初1536号原告华丰隆玩具（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道辅城坳嘉湖路3-3号A栋301，统一社会信用代码91440300618874447E。 法定代表人张德清，该公司董事长。 委托诉讼代理人龙李平，广东文顺律师事务所律师。 委托诉讼代理人陈佳丽，广东文顺律师事务所律师。 被告深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省……