工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终6505号

关于赔偿费用的计算问题。2018年贵州省城镇单位就业人员年平均工资为67952元，因被上诉人在上诉人处工作未满12个月，被上诉人受伤前12个月的平均工资无法计算,且双方均未能举证证明被上诉人的工资情况，故一审判决以社会平均工资为基数计算一次性伤残补助金，符合本案实际；按照《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第六条和第七条之规定，一审判决对一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的处理亦无不当；同时，一审判决对停工留薪期工资、住院期间护理费和住院期间伙食补助费均计算准确，且与上诉人主张一致；另外，医疗费及鉴定费系按照发票据实计算；故一审判决虽然对赔偿费用的计算过程未在判决书体现，但计算结果均准确，上诉人关于赔偿费用不合理的上诉理由，本院不予采信。 关于上诉人认为其已支付33000元款项的问题。上诉人在一审中仅提供了龙尚平本人制作的付钱给龙江江的记账依据及龙尚平向龙尚银转账15000元的单据，但以上证据均不足以证明上诉人已向被上诉人支付33000元的事实，一审判决不予采信并无不当；如上诉人认为确已支付，可另行主张权利，其上诉要求在本案予以扣除，本院不

关于赔偿费用的计算问题。2018年贵州省城镇单位就业人员年平均工资为67952元，因被上诉人在上诉人处工作未满12个月，被上诉人受伤前12个月的平均工资无法计算,且双方均未能举证证明被上诉人的工资情况，故一审判决以社会平均工资为基数计算一次性伤残补助金，符合本案实际；按照《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第六条和第七条之规定，一审判决对一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的处理亦无不当；同时，一审判决对停工留薪期工资、住院期间护理费和住院期间伙食补助费均计算准确，且与上诉人主张一致；另外，医疗费及鉴定费系按照发票据实计算；故一审判决虽然对赔偿费用的

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终6505号 上诉人（一审原告）：织金县德鑫建设工程有限公司，住贵州省毕节市织金县猫场镇新寨村，统一社会信用代码：915205243087923904。 法定代表人：蒋太贤，该公司董事长。 被上诉人（一审被告）：龙江江，男，1996年2月3日出生，穿青人，住织金县。 委托诉讼代理（特别授权）人：王祥仁，贵州君印律师事务所律师。 委托……