劳动合同纠纷 （2013）沈中民五终字第1676号

职工的合法权益受法律保护。原告系大学毕业后分配到被告处的职工，尽管原告的人事劳动关系在被告处，但在此期间其经上级人事主管部门调配到沈阳市苏家屯区城乡建设管理局下属另一企业沈阳安宇建筑安装工程有限公司工作并已获得劳动报酬，因劳动合同在于确认劳动者与用人单位之间的权利义务关系，而双方的人事关系明确，原告的利益并未受到损害，故原审法院对此请求不予支持。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定﹥》第二条之规定，判决：驳回原告罗艳红的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，上诉人罗艳红不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销原判。发回重审，被上诉人支付上诉人2008年2月到2008年12月未签书面合同二倍工资差额13，200元。被上诉人沈阳市苏家屯区第三建筑工程公司答辩称：同意一审判决。本院经审理查明事实与原审认定的事实基本一致。另查明，沈阳市苏家屯区城乡建设管理局2014年2月26日出具一份证明，上面写明“沈阳市苏家屯区第三建筑工程公司从1998年7月8日至2012年8月7日期间，没有经营，所以也没有营业收入，也没有人员

职工的合法权益受法律保护。原告系大学毕业后分配到被告处的职工，尽管原告的人事劳动关系在被告处，但在此期间其经上级人事主管部门调配到沈阳市苏家屯区城乡建设管理局下属另一企业沈阳安宇建筑安装工程有限公司工作并已获得劳动报酬，因劳动合同在于确认劳动者与用人单位之间的权利义务关系，而双方的人事关系明确，原告的利益并未受到损害，故原审法院对此请求不予支持。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定﹥》第二条之规定，判决：驳回原告罗艳红的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，上诉人罗艳红不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销原判。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1676号上诉人（原审原告）：罗艳红，女，1974年10月21日出生，汉族，住址沈阳市苏家屯区。委托代理人：葛威，辽宁威律师事务所律师。委托代理人：董国营，辽宁威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市苏家屯区第三建筑工程公司，住所地沈阳市苏家屯区桂花街213号。法定代表人：代忠海，该公司经理。委托代理人：吴丽军，女，1972……