追索劳动报酬纠纷 （2019）黔03民终5944号

劳动者的合法权益受到法律保护。本案中，胡军在涉案项目中担任责任工长，涉案项目经理张冬在工资汇总表上签字认可拖欠胡军工资48000.00元，因此该汇总表应视为工资欠条；钜龙劳务公司虽对该汇总表的三性均提出异议，但未对张冬签名的真实性申请鉴定，故该汇总表系张冬本人签字确认；张冬作为钜龙劳务公司的授权委托人，有权代表钜龙劳务公司对拖欠工资进行认可，该认可亦对钜龙劳务公司发生效力，因此该汇总表应视为钜龙劳务公司向胡军出具的工资欠条，故对钜龙劳务公司差欠胡军工资48000.00元的事实予以认定。因钜龙劳务公司在2019年2月22日已向胡军支付11790.00元，故钜龙劳务公司还应向胡军支付工资48000.00元-11790.00元=36210.00元。关于钜龙劳务公司辩称胡军诉请的工资标准与金额存在虚构，钜龙劳务公司未提交充分的证据予以证明，且钜龙劳务公司的授权委托人张冬已在工资欠条上认可所欠工资的金额，故对该辩称不予支持。综上，根据《中华人民共和国民法总则》第一百六十二条、第一百六十五条，《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件

劳动者的合法权益受到法律保护。本案中，胡军在涉案项目中担任责任工长，涉案项目经理张冬在工资汇总表上签字认可拖欠胡军工资48000.00元，因此该汇总表应视为工资欠条；钜龙劳务公司虽对该汇总表的三性均提出异议，但未对张冬签名的真实性申请鉴定，故该汇总表系张冬本人签字确认；张冬作为钜龙劳务公司的授权委托人，有权代表钜龙劳务公司对拖欠工资进行认可，该认可亦对钜龙劳务公司发生效力，因此该汇总表应视为钜龙劳务公司向胡军出具的工资欠条，故对钜龙劳务公司差欠胡军工资48000.00元的事实予以认定。因钜龙劳务公司在2019年2月22日已向胡军支付11790.00元，故钜龙劳务公司还应向胡军支付工资48000

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终5944号上诉人（原审被告）：四川省钜龙劳务有限公司。住所地:成都市武侯区长益路13号1栋1单元14层1410号。法定代表人：黄宗兵，系该公司总经理。委托诉讼代理人：凌伟，四川有度律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡军，男，汉族，生于1985年11月14日，四川省广元市人，住该市朝天区。委托诉讼代理人：李建勇，贵州遵贤律师事务所律……