劳动争议 （2018）新01民终343号
裁判要旨
徐燕芳虽然向新疆和兴巨石软装设计有限公司出具了“欠条”，但双方实际并不存在欠款关系。该“欠条”是由于徐燕芳在担任新疆和兴巨石软装设计有限公司出纳期间，因履行职务行为给新疆和兴巨石软装设计有限公司造成经济损失而形成，双方之间属于劳动争议纠纷。本案的争议焦点是劳动者是否应当对因被诈骗给用人单位造成的损失承担赔偿责任。因劳动关系的劳动者与用人单位之间法律地位的不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，也是企业内部生产经营的管理者、监督者。在发生劳动者造成用人单位经济损失的情况下，用人单位既是受害者也是管理者。因用人单位支付给劳动者的劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。同时，用人单位的每一项工作都由不同的劳动者完成，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，不尽合理。因此，通常情况下，只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。在具体确定劳动者的赔偿数额时，还应综合考虑其工作岗位、工作职责、过错程度、损失数额、用人单位的过失等因
摘要
徐燕芳与新疆和兴巨石软装设计有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终343号上诉人(原审被告)：徐燕芳，女，1989年2月7日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托诉讼代理人：蒋昕，新疆鼎函律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：新疆和兴巨石软装设计有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区红光山路***号绿城广场*栋*层办公室*号房。法定代表人：巨有英，新疆和兴巨石软装设计有限公……