劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第124号

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与何国伟的诉、辩，分析如下：关于何国伟的入职时间问题。何国伟主张其于1993年4月13日入职南方公司，南方公司则主张是2008年1月入职，但未提交何国伟入职申请表，南方公司对此应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信何国伟的主张，认定何国伟的入职时间是1993年4月13日。关于何国伟2013年9月至12月期间的工资问题。南方公司主张何国伟于2013年9月至12月期间不在南方公司处上班，但未提交证据佐证，故原审法院对南方公司的主张不予采信，南方公司应按何国伟主张的6030元予以支付。关于何国伟2014年5月份的工资问题。由于南方公司与何国伟一致确认何国伟2014年5月份未付的工资为5038元，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，该未付工资南方公司应予支付。关于南方公司是否应支付何国伟解除劳动关系经济补偿金问题。基于南方公司拖欠工资及自2014年2月起未为何国伟参加社会保险是事实，何国伟以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条及第九十七条第三款的规定，结合何国伟离职前的月平均工资，南方

本案系劳动合同纠纷，根据南方公司与何国伟的诉、辩，分析如下：关于何国伟的入职时间问题。何国伟主张其于1993年4月13日入职南方公司，南方公司则主张是2008年1月入职，但未提交何国伟入职申请表，南方公司对此应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信何国伟的主张，认定何国伟的入职时间是1993年4月13日。关于何国伟2013年9月至12月期间的工资问题。南方公司主张何国伟于2013年9月至12月期间不在南方公司处上班，但未提交证据佐证，故原审法院对南方公司的主张不予采信，南方公司应按何国伟主张的6030元予以支付。关于何国伟2014年5月份的工资问题。由于南方公司与何国伟一致确认何国伟2014年

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)中中法民六终字第124号上诉人（原审原告）：中山南方亮铝品有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄正鸿，总经理。委托代理人：周静、周伟，广东保信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：何国伟，男，1971年8月25日出生，汉族，住广东省高州市。委托代理人：张艳娜、李嘉华，广东任允律师事务所律师、律师助理。上诉人中山南方亮铝品有限公司……