（2018）苏11行终73号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，被告受理第三人工伤认定申请后，依法进行调查核实，并向原告送达了《工伤认定限期举证通知书》，原告虽然向被告提出了异议，但并未提供充分有效的证据证明孟某所受事故伤害不属于工伤，也未能提供充分证据推翻交警部门的对事故的责任认定。根据被告及第三人提交的相关证据，结合双方当事人法庭陈述，能够证明孟某于2016年11月24日晚下班后骑摩托车回家途中发生交通事故的事实，且在本次事故中孟某承担同等责任。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（二）项的规定，“在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中”应属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中”。因此，被告据此认定孟某所受伤害属于工伤，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。原告要求撤销句工伤认字[2017]第158号认定工伤决定的请求缺乏事实和法律依据，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告福建卓越建设工程开发有
摘要
福建卓越建设工程开发有限公司与句容市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
文书内容江苏省镇江市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏11行终73号上诉人（原审原告）福建卓越建设工程开发有限公司。住所地：福建省福清市音西镇西门卓越路1号。法定代表人余美核，总经理。被上诉人（原审被告）句容市人力资源和社会保障局。住所地：句容市政务服务中心C幢3楼。法定代表人蔡家红，局长。原审第三人曹娟，女，汉族，1976年1月2日出生，住镇江市。上诉人福建卓越建设工程开发有限公司（以……