劳动争议 （2018）湘06民终701号

劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，张光辉自2013年起在华兴铁床厂从事焊接工作，吃住都在华兴铁床厂，劳动管理服从华兴铁床厂安排，劳动报酬以计件形式发放，张光辉与华兴铁床厂虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。华兴铁床厂称2015年之后张光辉自行回家，2016年也没有做过任何业务，但没有提交任何证据予以证实，张光辉对此也不予认可，对华兴铁床厂主张的该事实法院不予认定。华兴铁床厂诉请与张光辉之间不存在事实劳动关系，没有事实和法律依据，不予支持。据此，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决：驳回原告华兴铁床厂的诉讼请求。二审期间，张光辉提供了在仲裁时已提供的

华兴铁床厂、张光辉劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘06民终701号上诉人(原审原告)：华兴铁床厂，住所地岳阳楼区梅溪乡长动机械厂内。经营者：王力军。委托诉讼代理人：宁显文，湖南惠风律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张光辉，男，汉族，1969年1月13日出生，汉族，住湖南省平江县。委托诉讼代理人：李斌辉，湖南碧灏律师事务所律师。上诉人华兴铁床厂(以下简称华兴铁床厂)因与被上诉人张光辉劳动争……