劳动争议 （2018）粤01民终12402号

增城运输公司自2010年4月1日起为周华兴缴纳社保，周华兴至今仍在增城运输公司工作，周华兴与增城运输公司在2010年4月1日至2017年7月12日期间存在劳动关系，双方对此并无争议，一审法院予以确认。根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：周华兴与增城运输公司何时起建立劳动关系？周华兴主张于2002年3月26日起受增城运输公司招聘在该公司从事司机工作并由其发放工资，但增城运输公司对此不予认可，其认为双方劳动关系自2010年4月1日开始，在此之前，双方是挂靠、合作关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中，虽然增城运输公司没有提交职工名册以佐证其主张，但增城运输公司与周华兴在2001年11月8日至2004年11月8日期间，先后签订3份《营运客车挂靠经营

周华兴、广州市运输有限公司增城分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终12402号上诉人（原审原告）：周华兴，住广东省广州市增城区。委托诉讼代理人：何春亮，广东法穗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市运输有限公司增城分公司，住所地广东省广州市增城区荔城街新桥路3号。负责人：姚桂桐。委托诉讼代理人：施洁浩、屈枚芳，广东国智律师事务所律师。上诉人周华兴因与被上诉人广州市运输有限公司增城分公司（以下简……