劳动争议 （2017）粤06民终12283号

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是禅亮五金厂与林常勇是否存在劳动关系。本案中，林常勇主张于2016年3月1日入职禅亮五金厂从事喷漆工作，双方未签订书面劳动合同，禅亮五金厂未为林常勇参加社会保险，林常勇每月工资按件计算，禅亮五金厂通过银行转账、微信或现金方式将工资支付给油漆班班长谭某国，再由谭某国平均分给包括林常勇在内的四个组员。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，由用人单位给付劳动报酬。对此，首先，林常勇为证明其与禅

林常勇、佛山市禅城区禅亮五金家具配套厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终12283号上诉人（原审原告）：林常勇，男，汉族，1994年1月13日出生，住四川省叙永县。委托诉讼代理人：郭扶危，广东佛龙律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁桂珊，广东佛龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市禅城区禅亮五金家具配套厂，经营场所广东省佛山市禅城区南庄镇梧村西围开发区**松桥头A13厂房。投资人：吴秋香。委托诉讼代……