劳动争议 （2018）鲁1082民初5982号
裁判要旨
本案的争议焦点为被告是否应支付原告工资、未签订劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、解除劳动合同代通知金。 关于焦点一，被告是否应支付原告工资差额6300元。 原、被告对原告2017年共出勤296天及支付工资32609元的事实无异议。 原告主张2017年日工资为110元，被告主张原告2017年日工资为90元，2018年2月13日支付5969元系节假日加班工资、降温费等，但原告不予认可，被告亦未提供有效证据证实。 根据原告2017年出勤296天及被告支付工资32609元计算，原告2017年日工资为110元（32609元÷296天）。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。 本案中，原告主张2018年工资调整为日工资120元，被告主张原告2018年工资调整为月工资2500元，双方均未提供有效证据证实，本院认为原告2018年工资参照2017年日工资110元计算为宜，原告2018年出勤155天，被告应支付原告工资17050元，
摘要
孙红燕与荣成市精宜海洋科技股份有限公司俚岛分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省荣成市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁1082民初5982号 原告：孙红燕，女，1983年1月21日出生，汉族，住山东省荣成市。 委托诉讼代理人：孙鹏飞，男，1981年3月28日出生，汉族，住山东省荣成市，系原告之夫。 被告：荣成市精宜海洋科技股份有限公司俚岛分公司，住所地山东省荣成市俚岛镇后疃村。 法定代表人：商云志，该公司经理。 委托诉讼代理人：王元宗，山东成山海天律……