劳动争议 （2018）陕08民终3552号
裁判要旨
苏根生进入汇兴矿业公司工作，接受该公司的支配管理，从该公司领取工资报酬，虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系，后苏根生因故离职，神木县劳动人事争议仲裁委员会裁决由汇兴矿业公司给予苏根生未签订劳动合同的双倍工资补偿符合实情，裁决正确，应予支持。汇兴矿业公司称其已将煤矿井下生产承包给他人，苏根生与其公司之间不存在劳动关系，不应给予相应补偿，没有事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条之规定，判决：由神木县汇兴矿业有限公司于本判决生效之日起五日内一次性向苏根生支付未签订劳动合同的双倍工资49193.90元（5178.3元/月×9.5月）。一审案件受理费10元，由神木县汇兴矿业有限公司负担。本院二审期间，各方当事人均未提交新证据。一审法院认定的事实清楚，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案争议焦点为汇兴矿业公司是否与苏根生存在事实劳动关系，一审判决由汇兴矿业公司支付未签订劳动合同双倍工资是否正确。关于双方是否存在劳动关系，苏根生在一审时提交了汇兴矿业公司向其支付工资的工资卡流水证明，汇兴矿业公司认可该支付工资帐户为该公司代发工资专用帐号，因此
摘要
上诉人神木县汇兴矿业有限公司与被上诉人苏根生劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕08民终3552号上诉人（原审原告）：神木县汇兴矿业有限公司。住所地：陕西省神木市。法定代表人：魏巍，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜红艳、蔡光兴，陕西纳智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏根生，男，1977年4月6日出生，汉族，陕西省洛南县人，居民，现住陕西省洛南县。委托诉讼代理人：贺小芳，神木县司法局148法律服务所法律工作者。上诉……