劳动争议 （2018）湘02民终1246号
裁判要旨
本案系劳动者要求解除劳动关系，并就其工伤事实主张享有工伤待遇而引发的劳动争议纠纷。原告宋长生在被告增产冲矿业从事井下作业，双方虽然未签订书面劳动合同，但是原、被告之间形成了事实上的劳动关系。对原、被告均同意解除劳动关系的意思表示，系双方合意，予以支持。原告的受伤经劳动保障行政部门认定为工伤，并经过了劳动能力鉴定委员会鉴定，应当依法享受工伤待遇。被告未为原告参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故原告应享受的工伤保险待遇由被告支付。依据《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》《关于印发的通知》的相关规定，原告应享受的工伤待遇具体为：（1）一次性伤残补助金：原告的工伤属九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资，因原、被告双方均未提供证据证明原告的工资收入状况，应参照适用株洲地区2014年在岗职工月平均工资4345元，原告主张按3500元/月计算合理，一审法院予以支持。即9个月×3500元/月=31500元；（2）一次性医疗补助金：原告的损伤属九级伤残，一次性医疗
摘要
上诉人攸县增产冲矿业有限公司与被上诉人宋长生劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘02民终1246号上诉人（原审被告）：攸县增产冲矿业有限公司（原攸县黄丰桥镇万新村增产冲煤矿），住所地湖南省攸县黄丰桥镇万新村。法定代表人：黄建发，系该公司经理。委托诉讼代理人：蔡三军，湖南顺杰律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审原告）：宋长生，男，1965年1月15日出生，汉族，湖南省湘乡市人，住湖南省湘乡市。上诉人攸县增产冲……