劳动争议 （2017）豫07民终4891号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王作敬称为了补办档案和缺失档案后造成的经济损失17万元，但未向法院提交有效证据，故王作敬请求中纺中原公司赔偿其经济损失17万元的主张，无事实法律依据予以证实，法院不予支持。王作敬于2012年元月办理了退休手续，2017年6月28日向法院提起诉讼，但未提交有效证据证明其未超过诉讼时效。原审法院依照《中华人民共和国民法通则》一百三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告王作敬的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王作敬负担。上诉人王作敬上诉称：2009年7月20日中纺中原公司在仲裁委败诉后，时隔四天又出具文件不承认上诉人的员工身份并灭失上诉人的人事档案，拒不移交档案，多次降低上诉人的交费工资，以致上诉人比同条件的退休工资少200多元。中纺中原公司本应出资为上诉人补办档案，但却让上诉人自己补办
摘要
王作敬、中国纺织机械工业总公司中原公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终4891号上诉人（原审原告）：王作敬，男，1951年7月4日出生，汉族，住河南省。被上诉人（原审被告）：中国纺织机械工业总公司中原公司。住所地：新乡市劳动路158号。法定代表人：陈松，总经理。委托代理人：王鹏，河南恩华律师事务所律师。上诉人王作敬因与被上诉人中国纺织机械工业总公司中原公司（以下简称中纺中原公司）劳动争议一案，不服新乡市……