劳动争议 （2017）冀07民终3111号
裁判要旨
根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建安物业公司未依法为刘长贵缴纳工伤保险费，刘长贵可以提出解除劳动合同，建安物业公司应当向刘长贵支付经济补偿金。但在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，依据劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，仅规定在“劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同”的前提下，用人单位应当支付经济补偿金。本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形，不属于劳动部规定给付经济补偿金情形，因此根据“法不溯及既往”的原则，建安物业公司不应支付2008年1月1日之前的经济补偿金。刘长贵的经济补偿金应当从2008年1月1日开始计算至2016年12月31日（刘长贵在该公司停止工作的日期）止，满8年支付8个月的工资，参照刘长贵提供的2016年8个月的工资表，确定其平均工资为2091元。刘长贵申请转移养老保险关系的仲裁请求，仲裁委员会作出裁决，双方对此无异议，本院予以认定。原告主张交还司炉证的仲裁请求，仲裁委认为不属于劳动争议受理范围，原告对此未提起诉讼，本案不予审理。综上所述，建安物业公司应付给刘长贵经济补偿金共计16728元（2092*8），同
摘要
张家口建安物业服务有限公司、刘长贵劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终3111号上诉人（原审原告）：张家口建安物业服务有限公司。法定代表人：武廷发，经理。委托代理人：管中华，北京市博儒律师事务所律师。上诉人（原审被告）：刘长贵，男1966年1月14日出生，汉族，住张家口市宣化区。张家口建安物业服务有限公司、刘长贵因劳动争议纠纷一案，不服张家口市宣化区人民法院（2017）冀0705民初2935号民事判决……