劳动争议 （2018）辽01民终1837号
裁判要旨
刘星在离职单中填写离职原因为个人原因，刘星所提交证据亦不足以证明系顶杰物业公司要求与刘星解除合同。因此刘星要求顶杰物业公司承担解除合同经济补偿金的诉讼请求一审法院不予支持。刘星所提交的欠款工资明细表、市场部管理制度、市场部薪金制度、2014年至2016年业绩完成情况表、2016年1月-12月工资提成表等证据系复印件或刘星不能证明其出处或系刘星单方制作，且顶杰物业公司对其真实性均提出异议，因此对刘星所提交的上述证据，一审法院不予采纳。刘星所提交证据，不足以证明顶杰物业公司欠付绩效工资，对于刘星要求顶杰物业公司给付绩效工资的诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回刘星的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由刘星承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人提出被上诉人系违法解除劳动合同，要求支付解除劳动合同经济补偿金的问题，根据被上诉人所提供的《员工离职单》所记载，上诉人系个人原因离职且工作及办公用品均已进行了交接，因此上诉人的该项上诉请求不符合《劳动合同法》第四十六条关于支付劳动合同经济补偿金的相关规定，本院不予支持。关于上诉人提出被上
摘要
刘星与辽宁顶杰物业管理有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1837号上诉人（原审原告）刘星，女。委托诉讼代理人关燚，系辽宁馨远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）辽宁顶杰物业管理有限公司，住所地沈阳市铁西区建设东路35号（509）法定代表人陈振宇，系该公司总经理。委托代理人曹阳，系辽宁东尧律师事务所律师。上诉人刘星因与被上诉人辽宁顶杰物业管理有限公司（以下简称顶杰物业公司）劳动争议纠纷一案，……